特讯热点！百福控股股价盘中异动 大跌7.78%

百福控股股价盘中异动 大跌7.78%

香港，2024年6月17日 - 百福控股（01488.HK）今日股价盘中异动，大幅下跌7.78%，截至发稿，报0.850港元/股。成交量1.4万股，换手率0.00%，资金净流出1.008万港元。

百福控股是一家主要从事食品制造和销售的香港公司。公司近期股价波动较大，2023年12月19日曾盘中一度跌幅达10.00%。

业绩亏损拖累股价

百福控股股价下跌的主要原因是其2023年业绩表现不佳。公司2023年全年实现收入约6.11亿港元，同比上升13.6%；但由于商标减值调整策略，公司净亏损5340.6万元，同比扩大112.2%。

市场担忧情绪蔓延

此外，市场对百福控股未来发展前景的担忧情绪也加剧了股价下跌。有分析人士指出，百福控股的主要收入来源为方便面业务，但近年来方便面市场竞争加剧，加上疫情影响，方便面消费需求有所下降，百福控股的盈利能力面临较大压力。

未来展望

百福控股表示，公司将积极调整业务策略，加强产品研发创新，努力提升盈利能力。不过，在方便面市场竞争日益激烈、疫情影响持续的情况下，百福控股未来业绩能否转暖仍需观察。

以下是一些可能影响百福控股未来股价走势的因素：

• 方便面市场竞争格局
• 疫情发展情况
• 公司新产品研发进展
• 公司财务状况改善情况

投资者应谨慎投资，注意相关风险。

打破铁饭碗：多地探索教师退出机制，专家建言避免加剧考核负担

北京讯 近日，多地教育主管部门纷纷出台政策，探索建立教师退出机制，旨在打破教师“铁饭碗”，激励教师队伍活力。这一举措引发社会广泛关注，也引出专家学者对教师退出机制的思考。

多地探索教师退出机制

据了解，教师退出机制是指对不符合任教资格条件、教学能力不达标、违反职业道德等教师，采取调出、解聘、退休等措施的制度安排。近年来，浙江宁波、贵州贵阳、北京丰台等地都曾表示要进行教师退出机制的相关尝试。

例如，北京丰台区提出，将加强对教师的年度考核和考核结果运用，探索建立教师退出机制。对考核不合格、教学质量低下、师德不佳等教师，将采取调出、解聘等措施。

专家建言避免加剧考核负担

教师退出机制的建立，有利于提高教师队伍整体素质，但也引发了一些担忧，比如可能会加剧教师考核负担，导致“唯升学”倾向加重。

对此，专家学者建议，教师退出机制的建立应坚持科学、公正、人性的原则，避免加剧教师考核负担。

中国教育科学研究院研究员储朝晖指出，教师退出机制应建立在多元评价的基础上，不能简单以学生成绩作为评价标准。同时，要完善教师申诉、救济机制，保障教师合法权益。

北京师范大学教育学部教授王文华则认为，应加强对教师的支持和培训，帮助教师提升教学能力和水平。同时，要营造宽松的教育教学环境，让教师安心从教。

教师退出机制的探索，是教育改革深化的重要举措。如何建立科学、合理的教师退出机制，是相关部门需要认真思考的问题。